Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
 


 
Государственное автономное профессиональное
образовательное учреждение Тюменской области
Западно-Сибирский государственный колледж
Тест по профориентации

Информация по трудоустройству граждан с инвалидностью

С целью повышения уровня занятости отдельных категорий граждан, к которым, кроме прочих, относятся выпускники профессиональных образовательных организаций, а также граждане с инвалидностью, в Тюменской области реализуются дополнительные мероприятия – стажировка выпускников образовательных организаций и содействие трудоустройству незанятых инвалидов.

Стажировка - государственная мера, позволяющая выпускнику, закончившему профессиональную образовательную организацию, приобрести опыт работы по полученной специальности.

Стажировка – это временное трудоустройство по полученной или родственной ей профессии (специальности) на период до 4 месяцев.

Стажировку имеют право пройти следующие категории граждан:

- выпускники профессиональных образовательных учреждений в течение года после окончания, обучившиеся по очной или заочной форме обучения, с присвоенной квалификацией начального, среднего либо высшего уровня профессионального образования и не имеющие опыта работы после получения документа о профессиональном образовании, при этом могут иметь общий трудовой стаж до получения документа об образовании и о квалификации;

- граждане, ищущие работу, окончившие образовательные организации (в течение трёх лет после получения документа об образовании и о квалификации) по очной или заочной форме обучения, не имеющие опыта работы по полученной профессии (специальности) или по родственной профессии (специальности) после получения документа об образовании и о квалификации (при этом граждане могут иметь общий трудовой стаж как до, так и после получения документа об образовании и о квалификации);

- граждане, проходившие стажировку в предыдущем году в качестве выпускников образовательных организаций, срок стажировки которых составил менее четырех месяцев;

- граждане, ищущие работу, в течение трех лет после получения документа о квалификации.

В период прохождения стажировки на предприятии за стажером закрепляется наставник, который осуществляет общее руководство, ведет учет и контроль работы стажера. Период стажировки засчитывается выпускнику в общий трудовой стаж. За время прохождения стажировки работодатель выплачивает заработную плату стажеру в размере установленного Региональным соглашением МРОТ в месяц, при увольнении стажера выплачивает ему компенсацию за неиспользованный отпуск за проработанный период. После окончания стажировки работодатель, при невозможности трудоустройства на предприятии, выдает стажеру отзыв и рекомендации по дальнейшему трудоустройству.

В перечень профессий (специальностей), по которым была организована стажировка для выпускников с ограниченными возможностями здоровья входят: социолог, столяр.

В результате полученного опыта работы по специальности более 80 % завершивших стажировку выпускников нашли постоянное место работы, в том числе на том же предприятии.

В 2013 году стартовал пилотный проект «Организация стажировки выпускников образовательных организаций по сертификатам».

Данное мероприятие отличается от простой стажировки тем, что сертификат могут получить только отдельные категории граждан в возрасте до 30 лет, в том числе граждане с инвалидностью, предоставив в Центр занятости населения заявление о выдаче сертификата. Получив такой сертификат решением Центра занятости населения, в течение 30 дней со дня получения сертификата, выпускники вправе воспользоваться им при самостоятельном трудоустройстве на работу постоянного характера по полученной специальности или родственной, путем подачи его работодателю с заявлением о приеме на работу или при заключении трудового договора (соглашения). Срок действия сертификата составляет четыре месяца со дня трудоустройства стажёра, но не позднее 31 декабря года выдачи сертификата.

За время прохождения стажировки по сертификату работодатель выплачивает стажеру заработную плату в размере двукратного минимального размера оплаты труда, установленного Региональным соглашением, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц. В случае расторжения трудового договора, заключенного между стажером и работодателем, сертификат прекращает свое действие со дня увольнения стажёра и восстановлению не подлежит.

В рамках реализации нормативных актов о квотировании рабочих мест для инвалидов ежегодно работодатели создают более 800 рабочих мест для трудоустройства граждан с инвалидностью, в том числе 70 рабочих мест ежегодно создаются на постоянной основе с оснащением их специальным оборудованием: компьютерной техникой, специальными устройствами для людей с ограниченными возможностями здоровья: столами, креслами.

В соответствии с постановлением Правительства Тюменской области от 16.04.2014 №165-п. работодателям, заключившим договор с Центром занятости населения, возмещаются затраты:

  • затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места инвалида (в 2015 году - не более 72690 руб.) при создании постоянного рабочего места;
  • затраты на оплату труда из расчета не более установленного Региональным соглашением МРОТ (с учетом страховых взносов) в месяц;
  • затраты на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалида;
  • затраты на выплаты за наставничество из расчета не более ½ установленного МРОТ в месяц.

Если работодатель получает деньги на приобретение оборудования, он заключает с гражданином, трудоустроенным на созданное рабочее место, бессрочный трудовой договор, а в случае расторжения такого договора в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, обязуется подать сведения об освободившемся рабочем месте в Центр занятости населения, который предложить занять вакантное рабочее место другому гражданину с инвалидностью.

Работодатель может за счет собственных средств увеличить размер заработной платы принятого работника, купить дополнительно оборудование, предметы одежды и так далее.

Телефон для более подробной консультации со специалистами Департамента труда и занятости населения Тюменской области:

27-36-05